Gravidutele au dreptul la 126 zile calendaristice de concediu de maternitate (cod 08), din care 42 sunt obligatorii dupa nastere! impartirea acestor 126 de zile de concediu de maternitate o faci cum crezi de cuviinta, evident tinand cont de recomandarea medicului tau! in mod obisnuit, gravidutele intra in concediu de maternitate odata cu debutul lunii a 7 a de sarcina! Cele 126 ziel de concediu de maternitate (pre si post natal) sunt platite cu 85% din media bruta a veniturilor realizate in ultimele 6 luni de lucru inainte de ivirea riscului (adica inainte de a intra in concediu medical; sa presupunem ca intrii de la 1 nov 2008, baza de calcul o constituie 6 luni inapoi, adica oct, sept, aug, iul, iun si mai 2008); Indemnizatia de maternitate nu se impoziteaza, este suportata de la CASS prin angajator, adica nu constituie o cheltuiala pentru acesta!
Daca insa nu isi ia concediul prenatal, si lucreaza atunci nu va putea sa cumuleze si salariul si concediul prenatal
2012/1/23 Laszlo
Buna ziua,
Numele meu este Ladislau (sunt din judetul Cluj) si as avea o intrebare in legatura cu concediul prenatal:
Sotia mea ar trebuie sa nasca in jurul datei de 12 martie si inca nu si-a luat concediu prenatal. Daca va fi posil ea ar dori sa lucreze pana la finalul lunii februarie si sa-si iaconcediu de crestere a copilului de un 1.
As dori sa stiu daca in aceste conditii va putea primi bani cuveniti si pt concediul prenatal?
Va multumesc mult,
Multa sananate, Doamne ajuta,
Cu stima, L
